La precaria estructura empresarial española

Cómo promocionar tus servicios como trabajador independiente y destacar en tu industria

equilibrio.jpg

Si analizamos el informe sobre Estructura y Demografía Empresarial (PDF) publicado por el Instituto Nacional de Estadística, es inevitable deducir la precaria estructura empresarial española y cómo incide notablemente en el conjunto de la economía española.

El saldo neto de empresas que cesaron totalmente su actividad con respecto a las que se crearon hace que por cuarto año consecutivo el número de empresas activas en España haya disminuido. En 2011 esta diminución fue del 1,6% (391.270 cesaron su actividad y 334.516 la iniciaron) lo que situa el total de empresas activas en 3.199.617.

Si entramos en profundidad en los datos podemos ver que el 55,2% de la sociedades no tiene ningún empleado y otro 26,1% tiene uno o dos trabajadores. Es decir que más del 80% de las empresas tienen una estructura de mero autoempleo o de subcontrata, lo que las hace muy “poco resistentes” a una situación recesiva como la actual.

Por sectores, el 54,6% de la empresas españolas pertenece al sector servicios (incluida la hostelería), el 24,2% al comercio, el 14,5% a la construcción y sólo el 6,7% a la industria. Lo que evidencia el enorme desequilibrio del tejido económico de nuestro país y la necesidad de replantearse el diseño de nuestra estructura productiva.

Los datos son muy negativos y con esta perspectiva no parece que la recuperación económica y la creación de empleo pueda tener una base sólida en la que apoyarse. Podemos seguir confiando en que si se crearan dos millones de empresas y cada una empleara a un trabajador reduciríamos significativamente el paro. Pero desengañemonos, es imposible que en el escenario actual se aumente el volumen de empresas activas en esas cantidades.

Contenido recomendado:  Cómo Elegir el Modelo de Negocio Adecuado para Tu Startup de Biotecnología: Guía Práctica

La única manera de que esto se llevara a cabo sería con empresas con una fuerte estructura, que no dependan excesivamente de la demanda interna (cada vez más pobre) y con un mejor equilibrio de la aportación de cada sector. En este tipo de cosas es en las que deben trabajar nuestros dirigentes, tanto en la cantidad, en cuanto a la aparición de nuevas empresas, como en la calidad de las mismas.

En Pymes y Autónomos | Flash de la situación empresarial en 8 puntos
Imagen | Bichuas (E. Carton)


Pymesyautonomos

Noticias relacionadas